「マイナビ 中途採用実態調査 2025年版」の発表
2025年9月30日、マイナビが中途採用に関する実態調査を発表しました。この調査は、日本の労働市場における中途採用の現状を示す貴重なデータを提供しており、企業や求職者にとって重要な情報となります。
中途採用の現状とは
近年の労働市場において、中途採用は企業の人材確保戦略において欠かせない要素となっています。今回の調査結果によれば、企業の約70%が中途採用を行っていることが分かりました。この数字は、競争が激化する中で、即戦力となる人材を求める企業のニーズを反映しています。
さらに、調査では中途転職者の動機や求める条件についても触れています。多くの求職者が「キャリアアップ」を目的としており、給与や福利厚生、働きやすさを重視する傾向が見られました。特に、リモートワークやフレックスタイム制度の導入が、求職者にとっての重要なポイントとなっているようです。
企業が求めるスキルと職種
中途採用において企業が特に求めるスキルや職種についても、調査結果が示しています。IT業界や営業職が人気であり、デジタルスキルやコミュニケーション能力が高く評価される傾向があります。また、業界特有の知識や経験も重要視されているため、自己PRの際にはこれらを強調することが求められます。
- ITエンジニア: プログラミングスキルとプロジェクト管理能力
- 営業職: 高いコミュニケーション能力と顧客理解
- マーケティング職: データ分析スキルと市場理解
まとめ
今回のマイナビの調査結果は、企業と求職者の双方にとって重要な指針となるでしょう。中途採用を考えている方は、企業のニーズを理解し、自身の経験やスキルを的確にアピールすることが求められます。