シニア世代必見！雇用保険や年金に上乗せされるお金5選
近年、シニア世代の生活を支えるための制度が充実してきていますが、知らないと損をするお金も多く存在します。特に申請が必要な制度については、手続きを怠ると受け取れない場合があります。今回は、シニア向けに雇用保険や年金に関連する、申請しないと受け取れないお金について解説します。
雇用保険と年金に関連するお金とは
シニア世代が利用できる雇用保険や年金に関連する制度は多岐にわたります。これらの制度を活用することで、生活の質を向上させることが可能です。まず、雇用保険については、再就職支援のための給付金が用意されています。年金についても、特別支給の老齢厚生年金など、年齢に応じた給付が存在します。
具体的には、雇用保険からは「高年齢雇用継続給付」があります。これは、60歳以上で働き続ける場合に受け取れる給付金で、一定の条件を満たすことで申請が可能です。また、年金制度では、老齢年金のほかに、障害年金や遺族年金など、様々な支援が整っています。これらは条件を満たすことで申請が必要なため、事前に確認しておくことが重要です。
シニアが知っておくべきお金の種類
以下の5つは、シニア世代が申請を通じて受け取れるお金の代表的な例です。
- 高年齢雇用継続給付
- 特別支給の老齢厚生年金
- 障害年金
- 遺族年金
- 再就職手当
これらの制度を利用することで、生活の安定を図ることができます。ただし、申請方法や条件はそれぞれ異なるため、事前にしっかりと調べておくことが重要です。
まとめ
シニア世代が直面する経済的な課題を解決するためには、雇用保険や年金に関連する制度を理解し、適切に申請を行うことが求められます。多くの場合、知らなければ受け取れないお金が存在するため、積極的に情報を収集し、自身の権利を守ることが大切です。