副業人材マッチングサービス『lotsful』が明らかにした「静かな退職」と副業の実態
近年、「静かな退職」という言葉がビジネスシーンで注目を集めています。これは、従業員が業務の本質的な部分には携わりながらも、積極的なキャリア形成を放棄し、必要最低限の業務に徹する現象を指します。そんな中、副業人材マッチングサービス『lotsful』が実施した調査によれば、この現象が副業を通じてどのように影響を与えているのかが明らかになりました。
静かな退職と副業の関係
調査結果によると、静かな退職を選択した多くの人々が、副業を通じて新たなキャリアの可能性を模索していることがわかります。従来の働き方に疑問を持つ大人世代が、自身のスキルや時間を活かした副業に取り組むことで、精神的な充足感を得るケースが増えているのです。
このような背景の中で、副業は単なる収入源にとどまらず、自己成長や新たな人間関係を築く場ともなっています。特に、年齢を重ねるごとにキャリアの選択肢が狭まると感じる人々にとって、副業は再度自分の価値を見つめ直す良い機会となるでしょう。
大人世代の副業への意識
調査では、大人世代の約60%が副業に対して前向きな意見を持っていることが示されました。しかし、実際に行動に移すことができるかどうかは別の話です。時間的な制約やスキルに対する不安が、挑戦を躊躇させる要因となっています。そこで、適切なサポートを提供するマッチングサービスの重要性が高まっています。
『lotsful』は、経験豊富な人材と企業を結びつけることで、双方にとってのメリットを生み出すプラットフォームとして注目されています。大人世代が自分の専門性を活かしつつ、新たな働き方を見つける手助けをすることが目的です。
まとめ
副業を通じて新たな可能性を探る大人世代にとって、信頼できるマッチングサービスは非常に重要です。「静かな退職」を経て、自己実現に向けたステップを踏み出すための手段として、副業はますます注目されることでしょう。自分に合った副業を見つけるために、まずは情報収集から始めてみてはいかがでしょうか。