地方の中小×専門人材の副業、仲介2.2倍ピンポイントで課題解決 – 日本経済新聞

未分類 2025.09.28

近年、地方の中小企業が抱える人材不足や専門的な知識の欠如が深刻な問題となっています。これに対処するため、新しいビジネスモデルとして「専門人材の副業」が注目を集めています。特に、仲介サービスを利用することで、地方の企業と専門的なスキルを持つ人材とのマッチングが進み、その効果が顕著に現れているのです。

地方中小企業は、経済の中心である都市部に比べて人材確保が難しい状況にあります。特にITやマーケティングなど専門的なスキルを持つ人材が不足しており、業務の効率化や成長を妨げる要因となっています。このような課題に対し、専門人材を副業として活用する動きが広がっています。

最近の調査によると、専門人材の副業仲介サービスの利用は、前年に比べて2.2倍に増加しています。これは、企業が必要とするスキルを持つ人材と迅速に結びつけることができるためです。特に、短期間でのプロジェクトや特定の課題解決を目的とした雇用が進んでおり、企業にとっても大きなメリットとなります。

専門人材が持つ特定のスキルや知識を活かすことで、地方企業は自社の課題を効率的に解決できる可能性が高まります。また、副業として働く専門家にとっても、地方企業での経験は新たなキャリアの一環として魅力的です。このように、双方にとってウィンウィンの関係が築かれることが期待されています。

地方中小企業と専門人材の副業を結びつける仲介サービスは、今後ますます重要な役割を果たすでしょう。企業は専門的なスキルを持つ人材を活用することで競争力を高め、一方で専門家は多様な経験を積むことができます。この新たなビジネスモデルが、地方経済の活性化につながることが期待されます。